30 IN DE


MARITIEME SECTOR


uw vacatures in de Scheepvaartkrant, de e-paper én op scheepvaartkrant.nl


T +31 (0)10-4131679 E sales@scheepvaartkrant.nl


uw betrouwbare bemiddeling voor matrozen en stuurlieden


Wij bemiddelen uitsluitend binnenvaart bemanning onder Nederlands contract, condi�es en voorwaarden inclusief transport, pensioen afdracht, verzekeringen en conform juiste wetgeving.


T: 085 8772324 E: info@upstreamcrew.com


UPSTREAM CREW BV ‐ Lievevrouwestraat 56 ‐ 4611 JL Bergen op Zoom


Princess Rivercruises AG zoekt voor MS Rhine Princess en MS Rhein Prinzessin


Kapitein/chau m/v FT


* een groot vaarbewijs * Code 95, * rijbewijs D


* chauffeursdiploma  


 Wij zien uw sollicitatie graag tegemoet.


 


CV + pasfoto graag e-mailen naar: info@splashtours.nlinfo@splashtours.nl


hauffeur


Bent u een sociale, ervaren kapitein met bij voorkeur kennis van het Rotterdamse havengebied? In het bezit van:


Matrozen Nachtwacht Vaargebied: Nederland, België, Rijn en Moezel.


Wij bieden: Uitstekende arbeidsvoorwaarden, Zwitsers arbeidscontract en vrijetijdsregeling 6/2 Wij verwachten van U: Prettige omgangsvorm en een representatief uiterlijk, goede communi- catieve vaardigheden, kennis van Duitse en/of Engelse taal en ervaring in vergelijkbare functie.


Uw schriſtelijke sollicitatie: kunt u sturen naar nautisch@live.nl Voor informatie: kunt u tijdens kantooruren bellen met Dhr. De Berg +31 613121609


WEEK 18-19 29.04.2015


Rivertours uit Vlaanderen / België  een ervaren SCHIPPERSECHTPAAR voor passagiersvaart


U houdt van het schippersleven en van contacten met publiek. De Vlaamse/Belgische waterlopen trekken u aan, weekendwerk schrikt u niet af, u bent een uitstekende en veilige schipper en beschikt over een aantal technische vaardigheden. U en uw partner beschikken beiden over de nodige vaarbewijzen. 


Wij bieden:


aangename werksfeer samen met eenploeg gidsen. Goede verdienste. Voorlopig 


Kandidaturen: Guido Moens


GSM: 0032 (0)475 25 24 65 E-mail: moens@scaldisnet.be


Dolderman is meer dan 90 jaar actief in de beroepsvaart en officieel dealer van de toonaangevende motorenfabrikanten Caterpillar, Hatz en John Deere.


Voor de afdeling inbouw zijn wij op zoek naar een:


COÖRDINATOR IN- EN AFBOUW EN HERMOTORISERINGEN


In deze functie ben je de spil in de projectorganisatie. Je begeleidt de meewerkende voormannen en bent het aanspreekpunt voor opdrachtgevers en onderaannemers voor de diverse projecten. Je bent projectverantwoordelijk voor de complete oplevering van nieuwbouw- en hermotoriseringsprojecten binnen de gestelde eisen van planning, budget, kwaliteit en veiligheid.


Je hebt affiniteit met schepen en de maritieme sector en je hebt kennis van de diverse systemen aan boord van een schip zoals motoren, voortstuwingsinstallaties, pompsystemen en elektrische installaties. Daarnaast beschik je over een ruime praktijkervaring in de afhandeling van projecten. Je rapporteert aan de bedrijfsleider en werkt nauw samen met de chefs van de diverse afdelingen.


Jouw profiel: • goede communicatieve en sociale vaardigheden • leidinggevende capaciteiten • plannen en organiseren • hands-on mentaliteit, stressbestendig en besluitvaardig • kostenbewust, kwaliteit- en resultaatgericht • zelfstandige, servicegerichte/dienstverlenende en flexibele instelling • klantgericht en klantvriendelijk


Functie-eisen: • HBO denk- en werkniveau: bij voorkeur een afgeronde opleiding HTS werktuig- of scheepsbouwkunde of dit niveau door ervaring verkregen


• •


kennis van alle in de scheepsbouw voorkomende materialen en bewerkingen praktische kennis om kwaliteit van uitgevoerde werkzaamheden te kunnen beoordelen


• minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie •


kennis van en ervaring met MS Office, MS-Project, Autocad en vergelijkbare systemen


• goede beheersing van het Nederlands, basiskennis Engels en Duits • in het bezit van een geldig rijbewijs B


Wij bieden een leidinggevende functie in een uitdagende en afwisselende werkomgeving met arbeidsvoorwaarden die passen bij de verantwoordelijkheden van deze functie.


Geïnteresseerd? E-mail jouw CV met motivatie naar hrm@dolderman.nl Een assessment en referentenonderzoek kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.


Uw personeel is onze zorg! van A tot Z.


Atlantis Crewing AG gevestigd in Liechtenstein kan elk binnenvaartschip tegen een zeer aantrekkelijk tarief bemannen. Wij werken via de Verordening (EG) nr. 883/2004 en dat houdt in dat de werknemer niet meer dan 25% in hun woonland kan werken, dus voor elk schip is er een oplossing. Het Verdrag Rijnvarenden (akte van Mannheim) is nu niet van toepassing, dus kunnen wij uw schip zonder zorgen bemannen.


Wij regelen al uw personeelszaken van A tot Z.


Atlantis Crewing AG Kvk Vaduz - FL-0002.456.718.0 Ziel 43 – Postfach 168 KvK den Haag - 59017856 FL-9493 Mauren Liechtenstein


Vergunning verleend door Amt für Volkswirtschaft 70830 & 70829


Onze gemotiveerde en vakbekwame bemanningsleden worden door ons intensief en professioneel begeleid, iedereen is bij ons op de juiste plaats. Zo heeft ons personeel een zeer goede kinderbijslag, ziekte- en ongevallenverzekering, pensioen, via E106 zorgverzekerd en uiteraard een geldig A1 formulier, in alle woonlanden van de werknemers wordt inkomstenbelasting afgedragen. Bent u op zoek naar een volledige bemanning of enkele bemanningsleden neem dan contact met ons op!


Wij staan met een professioneel team zowel in de binnen- en buitendienst voor u klaar. Tel: 00423-3772053


E-mail: info@atlantis-crewing.li


Werken


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40